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Resilienz von Führungskräften & Organisationen


Jun.-Prof. Dr.Charlotte Förster

Wie Führungskräfte & Organisationen kritische Situationen erfolgreich und nachhaltig bewältigen

Resilienz von Führungskräften & Organisationen


Jun.-Prof. Dr.Charlotte Förster

Wie Führungskräfte & Organisationen kritische Situationen erfolgreich und nachhaltig bewältigen

Charlotte Förster

Ich bin Juniorprofessorin für Europäisches Management an der Technischen Universität Chemnitz und befasse mich mit der Resilienz von Führungskräften und Organisationen. Aufbauend auf meiner Promotion an der Technischen Universität Dresden und meiner Arbeit an der Johannes Kepler Universität Linz befasse ich mich auch mit den Themen (positive) Führung, Krisenmanagement, Paradoxien, Achtsamkeit, dem Prozess des Sensemaking (dt. Sinnstiftung), kritischer Infrastruktur und hochzuverlässigen Organisationen (sog. High Reliability Organizations, HROs). Ein besonderer Schwerpunkt meiner Forschung liegt allerdings auf der Resilienz von und in Gesundheitsorganisationen.

Basierend auf meiner Forschung berate ich auch zum Thema Resilienz und Resilienzaufbau im organisatorischen Kontext. Hierbei helfe ich die individuelle und organisatorische Resilienz zu erfassen, halte Vorträge zum Resilienzthema mit verschiedenen Schwerpunkten (z.B. Resilienz und Krisenmanagement, Resilienz im Gesundheitskontext) und biete Resilienztrainings für verschiedene Berufsgruppen an (z.B. Resilienz in der Pflege, Resilienz von Führungskräften).

Charlotte Foerster
Curriculum Vitae
Curriculum Vitae Bild


Academic education

04/2016 – 07/2019 Doctoral studies in Strategic Management, Technical University of Dresden; Cumulative dissertation titled as „Leaders’ resilience: A theoretical and empirical analysis” (submitted on 12/18/2018)

10/2012 – 06/2015 Master program of Business Administration, Technical University of Dresden; Corporate Development and Innovation, Economics, Business Intelligence

10/2008 – 09/2012 Bachelor program of International Business Studies, University of Paderborn

09/2011 – 03/2012 Semester abroad, University of Seville, Spain

Professional experiences

Since 04/2021 Junior professor for European at the Technical University of Chemnitz

04/2023 – 09/2023 Visiting professor at the University of Regensburg

04/2021 – 03/2022 Project partner in the COVRES project, Johannes-Kepler University, Business School (Austria)

10/2020 – 03/2021 Co-Leading postdoctoral researcher in the research project “COVRES: Health Care Organizations’ Resilience in the Covid-19 Crisis: A Multi-Level Study Across Europe” (BUS Seed Project), Johannes-Kepler University, Business School (Austria)

10/2020 – 03/2021 Consultant for strategic (human resource) issues, University of Applied Sciences for Social Work, Education and Nursing Dresden

12/2019 – 07/2020 Research Associate for design of a HR development concept for the care sector, University of Applied Sciences for Social Work, Education and Nursing Dresden

01/2020 – 02/2020 Research Associate for a research project regarding leaders’ resilience at the Johannes-Kepler University in Linz (Austria)

04/2017 – 09/2019 Research Associate, Technical University of Dresden, Junior Professorship in Strategic Management

Grants, Awards and funding (selection)

Teaching experiences (subjects)

  • Supervision of bachelor and master theses (University of Technology Dresden & Chemnitz)
  • European Management I & II (University of Technology Chemnitz)
  • Introduction to Social Science Research (University of Technology Chemnitz)
  • Supervision of student application project within the lecture series “Business meet Science” (University of Technology Chemnitz)
  • Chemnitz as Capital of Culture in the (hypothetical) crisis. Introduction lecture of the lecture series “Business meet Science” (University of Technology Chemnitz)
  • Resilience in Strategic Management within the lecture series “Strategic Management” (University of Technology Chemnitz)
  • Crises & Crisis Management within the seminar "Financial crises from a practical and theoretical perspective” (University of Technology Chemnitz)
  • Application project “Reflecting hospital organizational resilience during COVID 19” (University of Technology Chemnitz; duration: 1 year).
  • Resilience in times of crisis, including Resilience Training with LEGO® Serious Play® (University of Regensburg)
  • Management and Corporate Ethics (Brandenburg University of Technology Cottbus–Senftenberg)
  • International Management (Saxon Administration and Business Academy)
  • Strategic Human Resource Management (University of Technology Dresden)
  • Strategic Management (University of Technology Dresden)
  • Bachelor seminars & Research seminars (University of Technology Dresden)

Languages:

German (native language) English, including commercial English (fluent) Spanish, including commercial Spanish (good) French (advanced beginner)

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Kontaktdaten

Charlotte Förster
Görlitzer Straße 5
01099 Dresden

mobil     +49 (0) 1515 663 668 3
email     info@charlotte-foerster.com
web       www.charlotte-foerster.com